電纜橋架廠(chǎng)家的制度既然制定下來(lái),就應執行下去,無(wú)規矩不成方圓,電纜橋架廠(chǎng)家制度的改變也讓員工在制度的改變中而變散了,管理制度成了一紙空文,導致朝令夕改,朝三暮四的鬧劇總在公司內部上演。
電纜橋架廠(chǎng)家無(wú)論把前景描繪得多么美好,員工所有的工作都是圍繞生存與自身發(fā)展這一落腳點(diǎn),如果電纜橋架廠(chǎng)家的制度無(wú)公平的生存發(fā)展而言,那么所有的工作都只會(huì )是“象牙之塔”,員工忠誠度更是無(wú)從談起。這方面的確需要電纜橋架廠(chǎng)家拿出實(shí)際的行動(dòng),避免空談,在制訂制度前一定要三思而行,然后不折不扣地把制度貫徹下去。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://m.snglsnzp.com/。
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