電纜橋架廠(chǎng)家行業(yè)內,很多人覺(jué)得廠(chǎng)家長(cháng)大了才會(huì )官僚,其實(shí)小企業(yè)也不例外,眾多的電纜橋架廠(chǎng)家家族企業(yè)搞得眾叛親離足以證明這一點(diǎn)。
電纜橋架廠(chǎng)家業(yè)內,再小的廠(chǎng)家也存在著(zhù)自己特有的矛盾,只不過(guò)看電纜橋架廠(chǎng)家如何平衡大家的關(guān)系,目前小的電纜橋架廠(chǎng)家常出現的問(wèn)題是,喜歡在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上玩刺激、找感覺(jué),比如很多電纜橋架廠(chǎng)家,總共就七八個(gè)人,但是董事長(cháng)秘書(shū)、總經(jīng)理助理、辦公室主任這樣的職位樣樣俱全,電纜橋架廠(chǎng)家以此顯示自己很會(huì )管理公司,殊不知這些人的存在經(jīng)常會(huì )造成公司關(guān)系緊張,滋生很多矛盾。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://m.snglsnzp.com/。
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